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中國環(huán)境監測總站人事處主要職責?

中國環(huán)境監測總站人事處主要職責

（一）負責干部和人才隊伍建設，制定總站人才隊伍建設規劃、計劃，組織實(shí)施干部、職工教育培訓。

（二）制定職工考核管理辦法，組織職工績(jì)效工資考核，年度工作總結、考核與獎懲工作。

（三）承擔機構、職能、人員調整，中層干部選拔聘任，干部監督，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，職工招錄、崗位聘任，人員調動(dòng)相關(guān)工作，擬訂相關(guān)規章制度。

（四）負責職工工資福利，出國政審，社會(huì )保險，人事檔案，離退休人員和提前離崗人員管理。

（五）負責職工體檢，公費醫療報銷(xiāo)審核，計劃生育工作。

（六）承擔國家級環(huán)境監測培訓工作，擬訂環(huán)境監測技術(shù)培訓規劃、計劃并牽頭組織實(shí)施。

（七）建立環(huán)境監測培訓體系，編制經(jīng)費預算，編寫(xiě)工作總結、評估報告，承辦培訓事務(wù)性工作。

來(lái)源：中國環(huán)境監測總站

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